UniCredit aumenta il suo bonus pot totale per il 2022 di circa il 20%, informano fonti vicine all’argomento Bloomberg.
Arriva dopo un anno in cui la grande banca ha guadagnato 6,5 miliardi di euro, tagliato i costi del 2% e aumentato i dividendi del 40%. L’aumento del bonus vale per i dipendenti non dirigenti che operano attorno alle agenzie, oltre che per i 900 dirigenti con mandati a rischio. I bonus dei manager aumenteranno in media del 22%.
Negli ultimi due anni, la retribuzione totale dei dipendenti non dirigenziali nelle filiali è aumentata di circa il 12%, e fino al 20% nei paesi dell’Europa centrale e orientale. Secondo le fonti, UniCredit ha già distribuito un terzo di un piatto da 100 milioni di euro per pareggiare il divario retributivo di genere, in linea con un piano strategico fino al 2024 compreso.
Il capo ottiene il 40% in più?
Allo stesso tempo, alcune fonti segnalano un aumento del 20-40% del compenso all’amministratore delegato Andrea Orcel, confermando un annuncio in LeSole 24Ore SABATO.
Da quando è diventato presidente della seconda banca italiana quasi due anni fa, Orcel ha venduto aziende, tagliato posti di lavoro non essenziali e si è concentrato su prodotti più redditizi e attività a bassa capitalizzazione.
L’aumento del bonus di Unicredit è, secondo Bloomberg, uno dei più generosi tra le banche europee, che in un anno passato volatile hanno lottato con costi più elevati e risultati contrastanti per le loro intermediazioni. In Germania, Deutsche Bank sta prendendo in considerazione bonus un po’ più alti per i suoi broker, e allo stesso tempo grandi riduzioni dei bonus per i dipendenti che partecipano all’emissione di obbligazioni e azioni.
UniCredit è salita di quasi il 6% alla Borsa di Milano lunedì, e più dell’indice bancario Stoxx Europe 600. Finora il titolo è salito del 43%, rispetto al 19% dell’indice.
