Ora è tutto diverso. Il tempo non mi manca più. E l’idea di passare meno ore al lavoro, di cui ho scritto e con cui ho cercato di convivere per molti anni, non mi sembra più così importante, cioè per me.

Ho più di cinquant’anni, mio ​​figlio si ubriaca questa primavera, mia figlia è a metà del college e non li vedo più molto. Non è perché mi manca il tempo o lavoro troppo, è perché i bambini vogliono davvero stare da soli, vivere la propria vita. Non sempre, ovviamente, ma la vita di tutti i giorni è completamente diversa da com’era dieci o quindici anni fa. Lo ricordo a malapena, anche se so molto bene com’era.

E ci ho pensato ultimamente; forse qualcosa di simile sta accadendo con i politici, i capi nella vita professionale e i leader nella vita organizzativa. Raggiungono una certa età intorno ai 45-50 anni e dimenticano. Pensano che ci sia abbastanza tempo in un giorno per lavorare dalle sette alle otto ore. Si stanno allontanando dalla fase del bambino, il caos, le veglie notturne, il trambusto nel corridoio che porta i bambini all’asilo, la cattiva coscienza dappertutto, tutta quella roba. Una sensazione di sprofondare nel fango, in quelli che dovrebbero essere i migliori anni della vita.

La famiglia nucleare norvegese deve lavorare al 200% e avere due o tre figli.

Lo vedo tutto intorno a me, che è sempre così. Niente è cambiato. C’è stress, litigi e risse per far salire le giornate. E si vede dai dati oggettivi che questi anni sono ancora duri per molti genitori norvegesi di bambini piccoli. Lo vediamo nelle assenze per malattia, che aumentano quando si hanno figli, lo vediamo nel forte aumento del numero di donne che usufruiscono di congedi non retribuiti, e lo vediamo nei tassi di natalità che continuano a diminuire e rischiano di fare della Norvegia un Paese dove il la politica del figlio unico è introdotta dagli stessi genitori pragmatici.

La famiglia nucleare norvegese deve lavorare al 200% e avere due o tre figli. I bambini cresceranno man mano che la carriera di mamma e papà decollerà. E la madre e il padre devono essere genitori altrettanto vicini e buoni durante l’educazione del bambino.

Questo è l’aspetto del modello. La porta della doppia felicità. Unico nella storia. Unico al mondo. Possibile solo nei paesi scandinavi. In Norvegia solo dopo il 2010, con il grande sviluppo degli asili. Politici di paesi lontani sono venuti in Norvegia per studiare il modello.
Ma è un’esca. Rivelato dal calo dei tassi di natalità. Sono una chiamata di soccorso. Non sulle finanze pubbliche a lungo termine o sulla sostenibilità di fronte a una popolazione che invecchia, ma sulla vita familiare in A/S Norge negli anni 2020. Pertanto, qualcosa deve essere fatto. Qualcosa di enorme. Nessuna assistenza doposcuola leggermente più economica o maggiore libertà di allattare al lavoro, nessun adeguamento degli assegni familiari o asilo nido gratuito nel Finnmark. Bene e bene, ma niente che dia slancio, nessuna svolta storica, nessun senso di una nuova era. Cosa potrebbe dargli? Sì, è la battaglia più antica e difficile del mondo: la Giornata delle Sei Ore. In una variante che potrebbe renderlo politicamente possibile.

La necessità di lavorare di meno non riguarda tutti.

Una giornata lavorativa di sei ore invece di sette ore e mezza. Può sembrare banale, ma da diversi decenni viene presentato da molti come un multiutensile, un kinder egg. Dovrebbe offrire più tempo libero, salute migliore, meno assenze per malattia, più parità, meno lavoro part-time, meno stress nelle famiglie con figli, magari anche consumi più bassi.

Perché la questione non è stata più all’ordine del giorno, nello sviluppo del nostro ricco stato sociale? Sì, perché negli ultimi anni è stato fortemente osteggiato, in parte ridicolizzato, considerato utopico, nonostante i suoi evidenti guadagni?

Credo che la risposta non riguardi solo l’economia o la presa di ferro dei protestanti sui politici da parte dei laburisti. È più facile. Si tratta di ciò che scrivo all’inizio di questo articolo, la situazione di vita dei cinquantenni, la lontananza del problema.

La necessità di lavorare di meno non riguarda tutti. Non è un benessere scontato per tutti, come l’assistenza ospedaliera gratuita o una scuola gratuita e migliore. Ci sono parecchie persone che non vedono l’ora di andare a lavorare ogni giorno! Persone che pensano che sarebbe inutilmente presto per terminare la giornata lavorativa alle due. Chi può chiedersi cosa fare con tutte le restanti ore di veglia.

Può sembrare avaro a chi sogna un’ora da solo in un caffè o una mattinata tranquilla dopo una buona notte di sonno, ma è così con le fasi della vita: non vedi la situazione degli altri. , pensiamo a nostro.

O come ha scritto di recente Karin Haugen su Klassekampen: “Ogni fase della vita comporta una consapevolezza troppo tardiva di ciò che è in gioco”.

La lotta per la giornata di sei ore, sì, perché è ancora in corso, va rimandata. L’obiettivo non dovrebbe essere quello di introdurlo per tutti, ma per chi ha bambini sotto i sei anni. Finché in casa c’è almeno un bambino che non ha iniziato la scuola, entrambi i genitori dovrebbero avere diritto a una giornata lavorativa di sei ore, con lo stesso stipendio di prima. Forse in tre anni, mezz’ora in meno di lavoro all’anno, in cambio di un aumento dei salari.

Sarebbe una buona politica per la famiglia. E molto più economico che se la giornata di sei ore senza taglio di stipendio si applicasse a tutti. Molte aziende possono quindi avere problemi. I lavoratori norvegesi possono essere troppo costosi. E in molti settori, sia privati ​​che pubblici, può essere difficile trovare un numero sufficiente di persone qualificate.

Pertanto, la lotta dovrebbe iniziare con i genitori di bambini piccoli. In ogni caso, andrà a vantaggio della società nel suo complesso. Ma non sarà ingiusto nei confronti di coloro che non hanno figli? A parità di stipendio devono lavorare sette ore in più alla settimana rispetto a un collega con figli in età da asilo. Ebbene, la persona senza figli può pensare di avere a disposizione tutto il pomeriggio e tutta la sera, a differenza della madre e del padre che lavorano due volte.

La giornata di sei ore avrebbe potuto essere la norma per molto tempo, introdotta gradualmente seguendo tutti i salti quantici tecnologici.

Avere figli è un lavoro. Non principalmente, ma anche quello. Ed è un lavoro che serve anche a chi non ha figli. Perché un bambino è un futuro lavoratore, un dentista, un domestico, un avvocato. Le giovani coppie devono scegliere di avere figli. Preferibilmente due o tre, se la popolazione deve essere mantenuta. Oggi sempre più persone si accontentano di due o solo di una.

Non è solo utile iniettare denaro direttamente. Un’assistenza doposcuola più economica e un aumento degli assegni familiari vanno bene, ma cose del genere stanno rapidamente scomparendo nello scarico. Se al figlio fosse seguito l’assegno parentale, invece della posizione lavorativa della madre, poche altre sarebbero diventate madri in età più giovane e magari sarebbero riuscite ad avere un altro figlio. Ma non è la cosa più importante.

Molti paesi hanno tentato le famiglie con bambini con denaro contante. L’Italia concede terreni agricoli gratuiti alle famiglie con tre figli, Ungheria e Polonia beneficiano di esenzioni fiscali e prestiti senza interessi. La Corea del Sud, secondo il presidente del paese, ha speso 2 trilioni di corone norvegesi negli ultimi sedici anni per aumentare la popolazione, eppure il tasso di natalità è sceso a 0,8, il più basso del mondo.

In questo paese abbiamo il miglior piano di congedo al mondo (a parte il fatto che a molte famiglie non piace la divisione a tre) e un’assistenza all’infanzia economica per tutti. Ma questo non aiuta. La gente non vuole molti figli Perché potrebbero essere all’asilo. Gli anni con i figli piccoli, un lavoro a tempo pieno e un mutuo alto sono troppo impegnativi.

Le persone hanno bisogno di stressarsi di meno, si potrebbe pensare. Dai priorità in modo diverso. Calme ambizioni al lavoro in quegli anni. Rimanda il sogno di uno spazio più ampio. Una vacanza in tenda, non in albergo. Pedalare, pranzare, cucinare il porridge e passare il tempo con i più piccoli. Sì, è così che pensi, ed è così che vivono alcune persone. Ma mai abbastanza.

In qualsiasi discussione sui giorni lavorativi più brevi, alcuni diranno che abbiamo già una giornata lavorativa breve in Norvegia. Nella maggior parte degli altri paesi è più lungo. Non è un buon argomento. Non aiuta una giovane coppia a Oslo o Tromsø che sia peggio a Manchester e Bruxelles. È anche più comune in Norvegia che entrambi i genitori lavorino a tempo pieno. In termini di numero totale di ore dedicate al lavoro retribuito, una famiglia norvegese con bambini piccoli è quindi all’incirca nella media in Europa.

Ogni fase della vita comporta una realizzazione tardiva di ciò che è in gioco.

Ma funzionerà? Sei ore di lavoro – invece di sette ore e mezza – semplificheranno la quotidianità e la vita? Sì, è la risposta. Questo mostra esperienze di esperienze con giornate di sei ore in diversi paesi. E questo in fondo parla da solo. Rende la mattinata più tranquilla, iniziando a lavorare alle nove. Questo allunga il pomeriggio con il tempo libero alle tre (o alle due, se la famiglia si alza presto e inizia l’asilo e lavora alle otto). Se l’orario di lavoro totale dei genitori fosse di dodici ore invece di quindici, non meno di molti bambini piccoli avrebbero una vita migliore, con più tranquillità e più tempo con genitori meno stanchi. Quindi possiamo piuttosto guidare un po’ più tardi nella vita.

Le giornate lavorative intere non possono essere impegnative anche per i bambini in età scolare? Sì, e forse la cava si sta muovendo ancora più forte. Ma i bambini sono, dopotutto, più indipendenti. Molti hanno anche finanze migliori, che possono ridurre i tassi di posti vacanti per periodi.

Ma per quanto riguarda infermieri e insegnanti e persone con lavori fisicamente impegnativi, non possono anche aver bisogno di una giornata lavorativa di sei ore? Sì, almeno negli ultimi anni di una vita professionale che, in futuro, durerà forse più di oggi. Questo dovrebbe essere il prossimo obiettivo, parte II della riforma delle sei ore.

La giornata di sei ore avrebbe potuto essere la norma per molto tempo, introdotta gradualmente seguendo tutti i salti quantici tecnologici. Invece, abbiamo lasciato che l’avidità ci spingesse a dare priorità alla crescita, a più soldi e a più prosperità ben oltre ciò che il pianeta può sostenere. Ogni fase della vita comporta una presa di coscienza tardiva della posta in gioco, ma non è troppo tardi per coloro che possono diventare genitori.